次世代育成支援・女性活躍推進

DE＆I宣言書を制定

当行は、四国経済連合会が新たに設立した「四国DE＆I宣言企業リーグ」の理念に賛同し参加するとともに、「DE＆I宣言書」を制定致しました。

多様な背景や価値観を持つすべての行員が、それぞれの能力を最大限に発揮し、イキイキと活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。

四国DE＆I宣言企業リーグ

「人口減少・少子高齢化が進む中でも、多様な人たちが生きがいや働きがいを感じながら、豊かに活き活きと暮らせる地域、すなわち『持続可能な四国』を実現する」という理念のもと2026年6月9日に設立された団体です。

DE&I宣言書

四国DE&I宣言企業リーグの趣旨に賛同し、以下の取組みを行います。

高知銀行は、「地域の発展と暮らしの向上に貢献し、お客さまの信頼に応え奉仕する」という経営理念のもと、持続可能な地域社会の実現に向けてDE&Iを推進しています。多様な背景や価値観を持つすべての行員が、それぞれの能力を最大限に発揮し、イキイキと活躍できる職場環境の整備に努めます。多様な人財の活躍によるイノベーションの創出を通じて、地域経済の活性化と多様なお客さまのニーズに寄り添う質の高い金融サービスの提供を目指してまいります。

①2028年3月末までに、女性管理職比率を35％以上にします。（現状29.6％）
②2028年3月末までに、有給休暇取得率を80％以上にします。（現状78.0％）
③男性の育休取得率100％を継続します。（現状100％）
④障がい者雇用は法定雇用率以上で継続します。（現状3.3％）

現状：2026年3月末時点

2026年6月5日

株式会社高知銀行

取締役頭取　河合　祐子

DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは、多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括性（Inclusion）の3つの要素を組み合わせた概念で、多様な背景や価値観を持つすべての人がありのままに活躍できる環境づくりを目指す考え方のことです。