金融機関コード：0578
一般事業主行動計画
当行は、女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでまいります。
１．計画期間
2022年4月1日 ～ 2025年3月31日
２．当行の課題
将来の経営幹部としての役割を期待される女性の総合職が少ない。
３．目標
| ＜目標１＞女性総合職数を増やす | |
|---|---|
| 数値目標 | 総合職の女性比率 実績 9.6％ ＞＞＞ 10％以上 |
| ＜目標２＞WLBを実現できる職場環境の整備 | |
|---|---|
| 数値目標 | 有給休暇取得率 実績 62.7％ ＞＞＞ 65％以上 |
４．取組内容
| ＜取組１＞女性総合職増員に向けたキャリア形成支援策の拡充 | |
|---|---|
| 2022年上期～ |
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| ＜取組２＞ワークライフバランス推進委員会を中心とした働き方改革・意識改革の取組み | |
| 2022年上期～ |
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