金融機関コード：0578
一般事業主行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
2025年4月1日 ～ 2028年3月31日
２．当行の課題
将来の経営幹部としての役割を期待される女性の総合管理職が少ない。
３．目標
| ＜目標１＞女性管理職（課長級以上）を増やす | |
|---|---|
| 数値目標 | 課長級以上の女性比率 実績 27.9％ ＞＞＞ 35％以上 |
| ＜目標２＞男性の育児休業等の取得状況を次の水準とする | |
|---|---|
| 数値目標 | 男性育児休業等取得率 実績 100％ ＞＞＞ 100％以上 |
| ＜目標３＞WLBを実現できる職場環境の整備 | |
|---|---|
| 数値目標 | 有給休暇取得率 実績 76.8％ ＞＞＞ 80％以上 |
４．取組内容
| ＜取組１＞女性管理職の育成に向けたキャリア形成支援の拡充 | |
|---|---|
| 2025年上期～ |
|
| ＜取組２＞男性の育児休業等の取得推進 | |
| 2025年上期～ |
|
| ＜取組３＞ワークライフマネジメントの意識醸成 | |
| 2025年上期～ |
|