高知銀行は高知県内企業で初めて「えるぼし」の認定を取得しました

当行は、平成29年9月29日付で高知労働局より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下「女性活躍推進法」）に基づく認定を受け、認定マーク「えるぼし」を取得しました。

「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を策定および届出を行った企業のうち、一定の基準を満たした企業が認定を受けられるものです。

当行は、従来から職員の仕事と子育ての両立支援を推進するための雇用環境の整備や、各種労働条件の整備に取り組んでまいりました。

そして、今回、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備に向けた取組が評価され、高知県内の企業としては初となる認定を受けました。なお、認定5項目すべてを満たしていることから、「えるぼし」の最高位での認定となります。

当行は、これからも女性の活躍を推進する企業として、女性職員が仕事と子育てを両立しながらその能力をさらに発揮できるよう、職場環境の整備を進めてまいります。

女性が活躍できる雇用環境の整備に向けた取り組み

1. 育児休業者を対象にした「遅出・早退制度」の導入
2. 職場以外でもスマートフォン、タブレット、パソコンを使ってキャリアアップのための学習ができる「e-ラーニングシステム」の導入
3. 結婚・育児等により退職した職員が職場復帰できる「キャリアリターン制度」の導入
4. 女性管理職の育成を目的とした研修の実施
5. 非正規社員から正社員への転換が可能となる「職員登用制度」の導入

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