採用トップページ 働く環境について
働く環境について
私たちが働くまち
こうぎんは高知県を中心に72店舗（57営業拠点）を展開しています。
その中から風景の異なる支店をピックアップ。
行員たちが日々見つめる景色やそのエリアを象徴する情景とともに、営業店からのメッセージをお伝えします。
本店営業部・東支店高知県高知市堺町
＃高知の
中心市街地エリア高知市堺町は、高知銀行本店をはじめ金融機関やオフィスが集中する、高知のビジネス・金融街。路面電車が走る大通りに面し、交通の利便性は抜群。近くには「高知市中心商店街（帯屋町）」が広がり、ランチや仕事帰りの買い物・飲食にも困りません。 オンとオフを切り替えながら自分らしく働けるまちです。
本町・県庁支店高知県高知市本町
#城下の歴史と活気が溢れる
高知の官庁街高知市本町は、県庁、市役所をはじめ金融機関の支店等が集中する高知のオフィス街。路面電車が走る大通りに面しており、交通の利便性も高く、各所へのアクセスも良好。
徒歩圏内に高知城や高知城歴史博物館、木曜市等の観光名所もあり、帯屋町商店街やひろめ市場にも近いことからランチからディナーまで魅力的な飲食店も豊富。食事の面での楽しみをつくりながら働けるまちです。
安芸支店高知県安芸市
＃歴史と志が息づく
土佐の小京都高知県安芸市は、高知市から東に約35kmに位置する県東部の中心都市で、北は四国山地を背にし、南は太平洋を臨む立地。ビニールハウスによる施設園芸が盛んで、作物ではナスが全国一の出荷量、ユズが県内第一位の収穫量を誇る自然豊かな地域ながら、JR、路線バスなど公共交通機関での高知市内へのアクセスも可能な住みやすいまちです。
後免支店高知県南国市後免町
＃三つの鉄路を結ぶ
南国市の交通拠点高知県南国市後免町は、アンパンマンの原作者：やなせたかし先生ゆかりのまちで、農業やものづくりが盛んな地域。様々な業種の方や個人のお客さまと触れ合う機会が多い支店です。路面電車が走る通りに面し、ＪＲも近く交通アクセスは抜群。近隣にはスーパーや飲食店もありランチ・買い物も便利。働き易く、お客さまとのコミュニケーションを通じて、自己成長を実感できるまちです。
宿毛・城辺支店高知県宿毛市
＃四国西南端に広がる
自然豊かなエリア宿毛・城辺支店の担当エリアは宿毛市、大月町、愛南町など四国西南端に広がる自然豊かな地域。海の透明度が高い柏島や雄大な沖ノ島の景観が魅力。冬には宿毛湾にだるま夕日が現れ、幻想的な光景が広がる心癒される地域です。
情に厚い顧客と新鮮で美味しい魚が楽しめ、公私ともに最高の環境です。
室戸・吉良川支店高知県室戸市
#ダイナミックな自然が残る
高知県東南端の漁師町室戸・吉良川支店の担当エリアは、室戸市、東洋町など、高知県最東端に位置する自然豊かな地域。古くから捕鯨や鮪漁で栄えた歴史を持ち、海・川・山など多様な地形と美しい景色が魅力で、四国で唯一の世界ジオパークに認定された「室戸ユネスコ世界ジオパーク」には、室戸市全域が含まれています。人情味にあふれ、新鮮な海の幸が味わえ、釣りやサーフィンなどのマリンスポーツが楽しめるまちです。
自分らしく輝く！ 仕事と暮らしの充実制度
認定マークを多数取得
クリックで詳細をご覧いただけます。
研修・キャリア支援
プラチナくるみん
次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組む企業に対する認定制度において2007年に高知労働局より、高知県第一号の次世代育成支援企業に認定。その後も2010年、2012年、2015年と４期連続で認定を受けております（４期連続は中四国の企業では初）。
2017年には結婚や育児で退職した職員が復職できる「キャリアリターン制度」の導入や「e-ラーニングシステム」による職場を離れた育児休業者に対して円滑な職場復帰を支援する取り組みなどが評価され、高知県内企業では初めてとなる「プラチナくるみん」の認定を受けました。
次世代法では、次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ社会を形成するために、安心して出産と子育てができる職場環境の整備を事業者に対して求めています。
当行はこれからも、職員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、職場環境の整備を進めてまいります。
プラチナえるぼし
当行は、2025年7月10日付で高知労働局より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく認定を受け、認定マーク「プラチナえるぼし」を取得しました。
「プラチナえるぼし」は、えるぼし認定企業のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が特に優良な企業に与えられる最高ランクの認定です。
当行は、従来から職員の仕事と子育ての両立支援を推進するための雇用環境の整備や、各種労働条件の整備に取り組んでまいりました。
そして、今回、管理職の女性比率や有給休暇の取得状況、女性の継続就業などの女性活躍に向けた当行の取り組みが評価され、四国の金融機関としては初の「プラチナえるぼし」認定となりました。
当行はこれからも、職員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、ウェルビーイングを向上できるよう、職場環境の整備を進めてまいります。
ポジティブアクション
少子高齢化、産業構造の変化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、元気な高知県にするために、女性がその能力を発揮することが重要な鍵となっています。
当行は「女性の活躍推進（女性の職域拡大、女性の継続就業支援等）」を宣言し、幅広い業務に対応できる女性渉外担当者の増加等に取り組んでいます。
なでしこ銘柄
当行は、2019年3月に初めて「準なでしこ銘柄」に選定され、2020年3月に「なでしこ銘柄」へとランクアップし、2021年3月にも「令和2年度なでしこ銘柄」に選定されました。
「なでしこ銘柄」は、経済産業省と東京証券取引所が2012年度に創設した制度で、女性活躍推進に優れた企業を「中長期の企業価値向上」を重視し魅力ある銘柄として投資家に紹介しています。
当行は、結婚や育児で退職した職員が復帰できる「キャリアリターン制度」や、子どもの学校行事等への参加が容易となる「時間単位休暇制度」、職場を離れた育児休業者の円滑な職場復帰を支援する「e-ラーニングシステム」を導入しているほか、女性職員等の活躍推進や働きやすい職場づくりを目的とした「ワークライフバランス推進委員会」を設置し、女性活躍推進に取り組んでおります。
今後も女性の活躍を推進する企業として、 職員が仕事と子育てを両立しながらその能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の整備に努めてまいります。
健康経営優良法人2026
当行は、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、2026年3月9日に「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。同認定は、8期連続の認定となります。
本認定制度は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人を認定する制度です。
スポーツエールカンパニー
当行は、従業員の健康増進のためにスポーツの実施や健康管理に向けて積極的な取り組みを行っている企業として、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。
また、当行の認定は今回で7期連続となり、通算7回以上認定を受けた企業として「Silver（シルバー）」に認定されました。