高知銀行は、行員一人ひとりをかけがえのない「人財」と考え、
その成長を全力でバックアップしています。
入行直後の基礎研修から、プロフェッショナルを目指す階層別・職能別研修まで、
あなたが理想とするキャリアを共に描き、着実にステップアップできる環境を整えています。
研修・育成体制
高知銀行では、職位に応じた「階層別研修」と、専門性を深める「業務別研修」、
そして全行員が共通して備えるべき知識を学ぶ「共通研修」の3軸で、
あなたのキャリア形成を支援します。
（）は本部での職位
4 等級
一般行員
スタッフ層
階層別研修
- 新入行員研修
- ビジネス基礎研修
- フォローアップ研修
業務別研修
- ローン基礎研修
- 渉外育成研修
- ソリューション営業研修
3 等級
課長
（副業務役）
チームリーダー層
階層別研修
- エルダー研修
- マネジメント研修
業務別研修
- 本業支援研修
- 検印レベルアップ研修
- ソリューション営業研修
2 等級
次長・支店長
（業務役・主任業務役）
マネジメント層
階層別研修
- 評価者教育研修
- 管理職コミュニケーションスキル研修
- マネジメント研修
1 等級
支店長
（部長・執行役員）
上位マネジメント層
階層別研修
- 評価者教育研修
- 管理職コミュニケーションスキル研修
- マネジメント研修
共通研修
コンプライアンス研修
マネー・ロンダリング対策研修
ハラスメント防止対策研修
ITリテラシー研修
健康経営研修
防災・BCP対策研修
自己啓発支援
高知銀行には、ライフスタイルや目標に合わせて
選べる豊富な成長支援メニューがあります。
今の業務への想いや将来の希望をしっかりと共有し、
あなたの「意欲」が形になりやすい制度設計で、
中長期的なキャリアアップを応援します。
| こうぎんカレッジ （休日セミナー） |
月数回、行員が自由に参加できる土曜セミナーを開催しています。（融資、金融資産、IT関連、農業体験、料理体験 他） |
|---|
| e-Learning （自宅学習支援システム） |
職場外でもPCやスマートフォン等から業務に必要な資格や知識が身につけられます。
|
|---|
| 1 on 1 ミーティング |
上司と部下が定期的に1対1で対話する「1on1ミーティング」を実施しています。日々の業務の振り返りだけでなく、中長期的なキャリア形成や、今直面している課題、挑戦したいことなどを自由に共有できる場です。 |
|---|
| 自己申告制度 | 当行では、各担当業務の習得度や今後チャレンジしたい業務、配属を希望する場所などを申告する制度を設け、年2回、全行員が申告しています。 |
|---|
その他、外部研修等も積極的に実施しております。