卒業後3年以内の方であれば、職歴に関わらず新卒採用枠へ応募いただけます。

これまでの学びや経験をどう当行で活かしたいか、ぜひお聞かせください。

詳しくは、新卒採用募集要項をご覧ください。

決してそんなことはありません。

スポーツで培った根性がある方も魅力的ですが、文化系の方の「緻密な分析力」や「穏やかな傾聴力」も営業現場では非常に重宝されます。

大切なのは部活動のジャンルではなく、「誠実にお客さまと向き合えるかどうか」です。

むしろ女性の活躍は当行にとって不可欠です。

女性の管理職登用も積極的に進めており、性別に関わらず、能力と意欲のある方が正当に評価される環境です。

全く不利にはなりません。むしろ、外の視点を持っている方は、高知の良さを再発見したり、新しい発想を当行に持ち込んでくれたりする貴重な存在です。

「高知で働きたい」「高知のために何かしたい」という今の意欲を一番に評価します。

参加の有無が選考の合否に直接影響することはありません。

ただ、お仕事体験に参加された方は当行の雰囲気をより深く理解されていますので、面接でより具体的な志望動機を話しやすくなるというメリットはあるかもしれません。

参加できなかった方も、説明会などでしっかり魅力をお伝えしますのでご安心ください。

いわゆる「学歴フィルター」は存在しません。

当行は皆さんの出身校ではなく、みなさん自身を見て合否を判断します。

これまで何を学び、どう成長してきたかをぜひご自身の言葉で教えてください。

選考の段階で資格がないからといって不利になることはありません。

入行後に「ファイナンシャル・プランナー（FP）」や「銀行業務検定」など、業務に必要な知識を習得する研修制度や支援が充実しています。

学生の間は、今しかできない経験に打ち込んでいただくのが一番ですが、もし何か始めたいのであれば、「ITパスポート」などのデジタルスキルや、基本となる「簿記」に触れておくとスムーズかもしれません。